Трудовой стаж – это общая продолжительность трудовой деятельности гражданина. Его значение определяет право на пенсию по старости, играет роль при исчислении пособия по временной нетрудоспособности и отпускных выплат. Знание своего трудового стажа может пригодиться человеку и для составления резюме при поиске работы.
Чтобы определить количество отработанных лет, можно заглянуть в трудовую книжку. Это основной документ, подтверждающий продолжительность трудовой деятельности. Однако, согласно последней редакции Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», в общий трудовой стаж также включаются: период прохождения военной службы, время ухода родителем за ребёнком до достижения им полуторалетнего возраста, срок ухода трудоспособным гражданином за инвалидом I группы и т. д. А такие сведения в трудовой книжке не отражаются. По этой причине самостоятельный расчёт стажа часто бывает затруднён. Однако после того как узнать свой трудовой стаж стало возможно через Госуслуги, проблема исчезла. Теперь можно получить достоверную информацию с помощью портала в несколько шагов.
Расчет трудового стажа в России
Стажем называется общая продолжительность всех периодов, на протяжении которых человек занимался трудовой деятельностью, а работодатель все это время платил за него страховые взносы в ПФР. Таким образом, для подсчета трудового стажа необходимо учесть все периоды работы, внесенные в трудовую книжку. Если же какой-то период в ней не учтен, нужно подать запрос о получении соответствующей информации и данном периоде работы в архив или самому работодателю. Если в архиве такая информация не сохранилась, органы ПФР имеют право опрашивать свидетелей в установленном для этого порядке либо отправлять заявление в суд и устанавливать факт работы в судебном порядке.
Какие периоды входят в трудовой стаж?
Трудовой стаж – продолжительность деятельности физического лица, также в это понятие входят периоды, когда человек официально не работал. Подробно о трудовом стаже написано в Законе РФ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях». Трудовой (общий) стаж охватывает такие периоды.
- Страховой стаж – период, когда о работающем гражданине учитывались данные в системе пенсионного страхования, то есть, регулярно уплачивались взносы (их размер определяется размером заработной платы). Взносы зачисляются на индивидуальный лицевой счет, он присваивается каждому человеку. Следует учитывать, что взносы перечисляются только за сотрудников, заключивших трудовой договор.
- Непрерывный стаж – срок, на протяжении которого человек осуществлял трудовую деятельность без перерывов (допускается перерыв от 3 недель до месяца, если сотрудник меняет место работы). Непрерывный стаж требуется для расчета субсидии или по больничному листу, других социальных выплат.
- Специальный стаж. Срок деятельности на определенной должности или в конкретной местности. Сюда входит стаж по вредности (льготный стаж). Его учитывают для назначения пенсии раньше срока, когда это разрешено законодательством, для вычисления дополнительного коэффициента к зарплате.
Другие периоды, которые являются частью трудового стажа:
- обучение в высшем учебном заведении;
- декретный отпуск по достижении ребенком полутора лет (женщина имеет право оформить декретный отпуск до 6 лет);
- пребывание на учете в центре занятости;
- армейская служба, служба в других силовых структурах;
- уход за родственником с инвалидностью, за человеком, достигшим 80 лет;
- периоды нетрудоспособности и основной отпуск.
В трудовой стаж также входят периоды, указанные в статье 11 Закона РФ №173-РФ.
Как узнать трудовой стаж на портале госуслуг. Пошаговая инструкция
Шаг 1. Входим в Личный кабинет портала госуслуг путем ввода номера телефона, реквизитов СНИЛС или адреса электронной почты и пароля.
*Все эти данные задаются пользователем на этапе регистрации.
Шаг 2. В меню «Каталог услуг» следует выбрать вкладку «Пенсия, пособия, льготы».
Далее нужно выбрать раздел «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР», после чего откроется окно «Информация об услуге». Здесь подробно описана процедура, как узнать трудовой стаж на портале госуслуг.
На сервисе предусмотрена возможность сохранить все полученные сведения на компьютер, распечатать в формате PDF или переслать извещение* по электронной почте (специальный файл заверенный электронной подписью ПФР).
*Данное электронное извещение со сведениями о состоянии индивидуального счета можно переслать по месту требования, например, в банк для оформления займа. Специальный формат файла гарантирует ее подлинность.
Важно! Стоит отметить, что сохраненный на компьютер документ, юридической силы не имеет, тогда как выписка, отправленная по почте, является полностью официальным документом, заверенным не электронной подписью, а всем привычной синей печатью и подписью должностного лица Пенсионного фонда РФ.
Нажимаем «Получить услугу». Данную услугу предоставляет Пенсионный фонд РФ.
Шаг 3. В открытом окне «Получение сведений о состоянии индивидуального лицевого счета» находим PDF документ и либо сохраняем его, либо пересылаем по e-mail.
Теперь откройте скаченный файл и найдите там строку с информацией о стаже.
Вот и все! Никаких звонков в Пенсионный Фонд, никаких очередей и ожиданий. Теперь вы можете проверять свой стаж в любой момент при наличии интернета и компьютера.
Что делать, если стаж указан неверно
На сегодняшний день множество пользователей сталкиваются с тем, что стаж в Личном кабинете Госуслуг, либо на сайте ПФР указан неверно, не в полном объеме. Что делать в таком случае? Официальная позиция ПФР по данной проблеме такова, что Пенсионный Фонд получает сведения о трудовой деятельности граждан от работодателей, которые и могут предоставить неверные данные злонамеренно либо по ошибке. И далее, ПФР предлагает:
- Гражданину обратиться к работодателю для уточнения данных. Для того, чтобы например получить сведения о стаже до 2002 года необходимо подать работодателю (бывшим работодателям) письменное заявление в произвольной форме и направить его почтой, либо вручить лично! В заявлении необходимо указать контактные данные для предоставления ответа;
- Согласно действующего законодательства работодатель обязан в срок не позднее трёх рабочих дней с момента получения заявления предоставить заявителю копии документов, связанных с трудовой деятельностью гражданина (копии приказов о приёме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате и другое). Работодатель обязан оформить данные копии надлежащим образом, заверить печатью и представить безвозмездно!
- При этом, если организация работодатель ликвидирована, то пользователю предлагают обращаться к правопреемнику или в вышестоящую организацию, либо в архивную организацию (районную, городскую или областную). Да-да, если работодатель «канул в лету», то придется изрядно попотеть, чтобы отвоевать свою честно заработанную пенсию!
- После получения заверенных копий документов от работодателя, гражданин может обратиться в отделение ПФР (лично, либо отправить запрос), для сверки данных!
В общем, Пенсионный Фонд предлагает гражданам, в случае обнаружения неточностей по стажу, самим выяснять причины расхождения данных, и только в случае стопроцентной уверенности в наличии ошибки — обращаться в ПФР за уточнением!
На что влияет стаж работы?
Пенсионные накопления любого гражданина России начинают формироваться с первого дня его официального трудоустройства, поскольку за каждый такой день работодатель отчисляет в ПФР страховые взносы за каждого работника. А вот право на приобретение пенсии получает работник, отработавший в соответствии с законодательством минимально полуженное количество лет. В 2018 году размер страхового стажа, позволяющий претендовать на пенсию, должен составлять не менее 9 лет, до 2024 года эта норма с каждым годом будет увеличиваться и в итоге составит 15 лет.
Если на право получения пенсии оказывает влияние количество проработанных лет, то на ее размер влияет величина страховых взносов, отчисляемых работодателем на лицевой счет в ПФ каждого работника, то есть по факту размер заработной платы, которую работник получал до пенсии.
Возможные нюансы при получении услуги
- В документе «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица» отсутствует период трудового стажа. Если работодатель не представил сведения о вас в полном объёме, необходимо обратиться к нему для уточнения информации. Также следует представить в Пенсионный Фонд подтверждающие ваш трудовой стаж документы: трудовую книжку, справки от работодателя.
- В документе нет полных сведений о работе за предыдущий год. Такое возможно с января по апрель, так как работодатель имеет право сдать отчётность в ПФР до 31 марта следующего года.
При любых трудностях обратитесь в ПФР лично — там вы сможете получить актуальные данные о своем трудовом стаже и проконсультироваться по возникающим вопросам.
Источники: ogosusluge.ru, gosuslugi-site.ru, infogosuslugi.ru, point24h.ru, gosuslugifaq.ru, moscow-lgoty.ru
